Более 36 тысяч деревьев и 210 тысяч кустарников высажено в Москве в ходе городского конкурса “Зеленые насаждения-2003″.
Также в ходе конкурса проводились работы по удалению аварийных и засохших деревьев, восстановлению газонов и оформлению цветников. И вот в минувшие выходные на территории парка 850-летия Москвы состоялось торжественное подведение итогов конкурса.
Победители определялись в 5-ти номинациях. Им были вручены благодарственные письма правительства Москвы и памятные призы.
Напомним, что конкурс по содержанию зеленых насаждений проводился уже в седьмой раз и в нем приняли участие все районы города, структурные подразделения “Мосзеленхоза”, ведомственные организации и было предоставлено около 600 объектов озеленения.
Источник: “АСН-инфо”
Терминология
“Оплата Труда Руководителей, Специалистов И Служащих - согласно ст.81 КЗоТ, оплата труда таких работников производится, как правило, на основе должностных окладов. Должностные оклады устанавливаются непосредственно работодателем в соответствии с должностью и квалификацией работника. Компания может устанавливать для руководителей, специалистов и служащих иной вид оплаты труда (в процентах от выручки, в долях от прибыли и др.). Конкретный размер должностного оклада работника устанавливается при поступлении на работу и фиксируется в трудовом договоре (контракте). Администрация вправе устанавливать должностные оклады работникам без соблюдения средних окладов по штатному расписанию и без учета соотношений численности отдельных категорий работников, но, разумеется, в пределах тех средств, которые предназначены на оплату труда служащих данной категории. Работодатель вправе самостоятельно определять общую численность работников организации, их профессиональный и квалификационный состав и утверждать штаты. Размер оплаты труда одного работника может отличаться от размера оплаты труда другого работника, выполняющего работу в такой же должности. Работодатель вправе повысить оклады одним работникам и не повысить другим по своему выбору. Снизить установленный размер оплаты труда работодатель может только с соблюдением жесткой процедуры, предусмотренной ст.25 КЗоТ. Руководителям, специалистам и служащим могут устанавливаться доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты.”
Событие месяца
В Ленобласти формируются три СРО
Три саморегулируемые строительные организации в Ленобласти подошли к финальной стадии формирования для получения официального статуса.
Такие данные были приведены на конференции, организованной Комитетом государственного строительного надзора и государственной экспертизы Ленинградской области для руководителей строительной отрасли.
Конференция прошла в Институте повышения квалификации Петербургского Государственного Университета путей сообщения. В ней приняли участие более ста организаций строительного комплекса.
Вступление в саморегулируемые организации (СРО) стало одной из ведущих тем мероприятия. Как было отмечено на открытии конференции, с 1 января 2010 года прекращается действие лицензий на осуществление работ, влияющих на безопасность объектов капитального строительства. Без допусков на выполнение более 500 видов работ, которые должны выдавать СРО, невозможно будет работать на рынке строительных услуг.
В настоящее время в Ленинградской области созданы некоммерческие партнерства «Строители Ленинградской области» и «Проектировщики Северо-Запада», сейчас завершается формирование пакета документов для получения ими статуса саморегулируемых организаций в Ростехнадзоре. 14 мая учреждено третье некоммерческое партнерство «Изыскатели Северо-Запада».
Управляющая компания “Инвест-Лайн” предложила рынку управления недвижимостью принципиально новый продукт - “Недвижимость для киносъемок”. Клиенту (киногруппе) предоставляется полностью готовый к съемкам объект, на… Et cetera
Управление Роснедвижимости по Архангельской области обеспечило поступление более 14 млн. рублей в бюджет области. Как сообщили ИА REGNUM в управлении Роснедвижимости, управлением по Архангельской области на 1… Et cetera