Правительство Москвы, владеющее “золотой акцией” ОАО “ХК “Главмосстрой”, не станет препятствовать изменению структуры управления этой компанией, сообщил глава стройкомплекса столицы и член Совета директоров “Главмосстроя” Владимир Ресин.

Внеочередное собрание акционеров “Главмосстроя” (ГМС) назначено на 14 июня.

Директор по связям с общественностью “Корпорации “Главстрой” Марат Хайруллин уточнил, что собрание проводится по инициативе основного акционера - “Базового элемента” (Олегу Дерипаске принадлежит более 75% акций ГМС).

Основной вопрос повестки - досрочное прекращение полномочий действующего президента “Главмосстроя” и внесение изменений в устав, предусматривающих разделение полномочий топ-менеджеров между президентом и генеральным директором. По новой иерархии, президент компании будет заниматься стратегическим планированием развития компании и взаимодействием с городскими структурами, а генеральный директор - реализацией строительных программ, он также будет обладать правом подписи.

Нынешний глава компании “Главмосстрой” Геннадий Улановский, скорее всего, будет избран президентом, а должность гендиректора займет нынешний исполнительный директор ГМС Николай Ашлапов, сказал В. Ресин. Глава стройкомплекса также пояснил, что де-факто разделение полномочий руководителей ГМС уже произошло, а собрание акционеров де-юре утвердит кадровые перестановки в компании. “Город не будет этому препятствовать”, - сказал В. Ресин.

Не исключено, что в ближайшее время кадровые перестановки произойдут и в других строительных компаниях Москвы, контролируемых “БазЭлом”. На собрании акционеров ОАО “Моспромстройматериалы”, состоявшемся на прошлой неделе, Евгений Скляров был утвержден в должности президента компании. Пока о сроках проведения внеочередного собрания акционеров ничего не сообщается, но, как предположил источник агентства в компании, на ключевой пост гендиректора может претендовать Виктор Гейнце. Он недавно работает в ОАО, и его должность в штатном расписании пока не указана, однако он является человеком, близким к О.Дерипаске. Ранее он занимал должности заместителя гендиректора ОАО “ОКСА”, работал в “Сибале”, был гендиректором ОАО “КрАЗ”.

В юридической службе ОАО “Мосмонтажспецстрой” сообщили, что им неизвестно о кадровых перестановках, уточнив при этом, что 22 мая на собрании акционеров ОАО было принято решение о смене генерального директора: Станислав Баранов оставил эту должность в связи с уходом на пенсию, а новым гендиректором стал Вадим Борисов.

ООО “Корпорация “Главстрой” создана для управления строительными активами “БазЭла”. Портфель ключевых активов включает крупнейшие строительно-производственные холдинги столицы: “Главмосстрой”, “Моспромстройматериалы”, “Мосмонтажспецстрой”, ОАО “СПК “Развитие”. ООО “Корпорация “Главстрой” владеет более чем 75% акций ОАО “ХК “Главмосстрой”. Компания “Главмосстрой” объединяет более 60 строительных компаний. Правительство Москвы владеет “золотой акцией” в 45 предприятиях, входящих в “Корпорацию “Главстрой”. Так называемая “золотая акция” дает ее владельцу право на месте в Совете директоров и право вето при голосовании по принципиальным вопросам на общем собрании акционеров.

По сообщению www.interfax.ru

“Отгул - время отдыха, предоставляемое работникам в качестве компенсации за работу или дежурство в нерабочее время. Согласно ст.64 КЗоТ за работу в выходной день предоставляется другой день отдыха (отгул), а по соглашению сторон вместо отгула такая работа может компенсироваться в денежной форме не менее чем в двойном размере. Отгул на полный рабочий день должен предоставляться за сам факт работы в выходной день, независимо от ее продолжительности. Иначе решается вопрос при дежурстве в нерабочее время: отгул должен предоставляться той же длительности, что и дежурство, и при этом в течение ближайших 10 дней. По желанию работника, работавшего в праздничный нерабочий день, ему согласно ч.2 ст.89 КЗоТ может быть предоставлен отгул. Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается (ч.2 ст.88 КЗоТ). Время предоставления отгула указывается в приказе (распоряжении) администрации о привлечении к работе или дежурству в нерабочее время либо определяется по соглашению сторон. По договоренности между работником и администрацией отгулы можно суммировать и приурочивать их к ежегодному отпуску или использовать в другое время.”

ФРС открывает в Петербурге новые площадки по регистрации прав собственности

Управление ТРЦ. Девелопер и ритейлер: в одной лодке?